Обучение и развитие


КУБ.PNG
----------------------------------------------------------
d99037eb.jpg

Развитие сотрудников

На каждом этапе карьерного развития у сотрудников АКВист есть широкие возможности для самосовершенствования и развития профессиональных компетенций и навыков.

Адаптация новых сотрудников

Для специалистов-новичков реализуются программы подготовки новых сотрудников на основе планов адаптации. План адаптации — комплексный процесс развития, включающий в себя 5 этапов: знакомство с должностью, очное и дистанционное обучение, стажировка, адаптация на рабочем месте, подведение итогов адаптации. Процесс адаптации новых специалистов рассчитан на 3 месяца (период испытательного срока). Планы адаптации помогают сотрудникам более качественно и быстро включиться в работу.

Профессиональное обучение

Ключевая роль в развитии сотрудников АКВист лежит в профессиональном бучении! В 2010 г. открыт свой учебный центр гостевой дом "Усадьба Парфёнова", место, где проходят семинары поставщиков и практические занятия по ассортименту.